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A propos

  • Avantages

    Avantages pour l'entreprise :

    • La parité dans le travail
    • Offrir aux salariés un service socialement inovant
    • Une réponse à l'absentéisme
    • Un argument à l'embauche de fidélisation et de motivation des salariés
    • S'inscrire dans une démarche d'entreprise citoyenne
    • Avantages fiscaux : 50 % de crédit d'impôt et déductibilités des charges

    Avantages pour le salarié :

    • Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
    • Grande amplitude horaire d'ouverture (7h-19h30)
    • Pas d'inscription en fonction du lieu d'habitation ou du lieu de travail
    • Moins de stress
    • Proximité rassurante avec son enfant
  • Comment ça marche ?

    Nous travaillons en partenariat avec les entreprises.

    Nous n'avons pas de critères géographiques.

    Chaque entreprise réserve un nombre de place défini pour l'année.

    Une place correspond à une réservation pour un accueil temps plein.

    Plusieurs enfants peuvent être accueillis sur une place dans la mesure où leur planning se complète.

    Lorsque les réservations sont faites par l'employeur, les familles prennent contact avec la Directrice pour constituer le dossier et préparer l'admission de leur enfant dans la structure.