Avantages pour l'entreprise :
- La parité dans le travail
- Offrir aux salariés un service socialement inovant
- Une réponse à l'absentéisme
- Un argument à l'embauche de fidélisation et de motivation des salariés
- S'inscrire dans une démarche d'entreprise citoyenne
- Avantages fiscaux : 50 % de crédit d'impôt et déductibilités des charges
Avantages pour le salarié :
- Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
- Grande amplitude horaire d'ouverture (7h-19h30)
- Pas d'inscription en fonction du lieu d'habitation ou du lieu de travail
- Moins de stress
- Proximité rassurante avec son enfant