Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

- Page 2

  • Une journée aux Grabouilles

    7h : Ouverture de la crèche et accueil des    enfants et des parents

    9h :  Jus de fruits  apporté par les parents à tour de rôle

    9h30 – 10h30 : Sieste des bébés

            Activités en petits groupes pour les plus grands

    10h45 : Temps calme, rassemblement autour de lectures ou chansons

    11h : Repas des petits puis changes

    11h15 : Passage aux toilettes et lavage des mains

    11h30 : Repas des grands puis changes

    12h : Sieste

    A partir de 14h : Levers, changes, habillage, activités libres

    15h15 : Temps calme puis lavage des mains

    15h30 : Goûter

    16h : Sieste des bébés

    16h30 : Activités

    17h : Changes et Début des départs

    19h30 : Fermeture de la crèche

     

  • Avantages

    Avantages pour l'entreprise :

    • La parité dans le travail
    • Offrir aux salariés un service socialement inovant
    • Une réponse à l'absentéisme
    • Un argument à l'embauche de fidélisation et de motivation des salariés
    • S'inscrire dans une démarche d'entreprise citoyenne
    • Avantages fiscaux : 50 % de crédit d'impôt et déductibilités des charges

    Avantages pour le salarié :

    • Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
    • Grande amplitude horaire d'ouverture (7h-19h30)
    • Pas d'inscription en fonction du lieu d'habitation ou du lieu de travail
    • Moins de stress
    • Proximité rassurante avec son enfant
  • Comment ça marche ?

    Nous travaillons en partenariat avec les entreprises.

    Nous n'avons pas de critères géographiques.

    Chaque entreprise réserve un nombre de place défini pour l'année.

    Une place correspond à une réservation pour un accueil temps plein.

    Plusieurs enfants peuvent être accueillis sur une place dans la mesure où leur planning se complète.

    Lorsque les réservations sont faites par l'employeur, les familles prennent contact avec la Directrice pour constituer le dossier et préparer l'admission de leur enfant dans la structure.