Avantages

Avantages pour l'entreprise :

• La parité dans le travail
• Offrir aux salariés un service socialement inovant
  
• Une réponse à l'absentéisme
• Un argument à l'embauche de fidélisation et de motivation des salariés
• S'inscrire dans une démarche d'entreprise citoyenne
• Avantages fiscaux : 50 % de crédit d'impôt et déductibilités des charges

Avantages pour le salarié :

• Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
• Grande amplitude horaire d'ouverture (7h-19h)
• Pas d'inscription en fonction du lieu d'habitation ou du lieu de travail
• Moins de stress
• Proximité rassurante avec son enfant